Respectul fata de colaborator
In orice afacere trebuie sa existe respect reciproc, pentru o buna colaborare si in special de viitor. Ni se intampla des sa fim contactati de persoane fizice care au cativa…
Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre incetarea de drept a contractului individual de munca?
Contractul individual de munca poate inceta de drept, caz in care nu mai discutam despre vointa partilor. Incetarea de drept intervine direct, prin forta legii. Conform art. 55 din Codul…
In ce situatii nu ai nevoie de case de marcat cu jurnal electronic
Daca vinzi bunuri sau prestezi servicii direct catre populatie ai obligatia de a detine aparat de marcat. Exceptii fac urmatoarele cazuri: comertul ocazional cu produse agricole din productie proprie; vanzarea…
Ce drepturi are un angajat sau familia sa in cazul unui accident de munca
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a…
Un domeniu cu cerinte speciale: stomatologia!
Cand vine vorba de resurse umane si de reguli noi, intotdeauna analizam fiecare domeniu cu atentie astfel incat sa fim constienti de legile in vigoare si sa asiguram suportul necesar….
Care este durata minima a concediului de odihna anual?
Dreptul la concediul de odihna este, dupa cum bine stim, o garantie adresata oricarui salariat. Acest drept nu se poate cesiona, nu poate fi limitat sau obiectul renuntarii din partea…
Ce trebuie sa stim atunci cand lucram cu zilieri
Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica…
Accidentele la locul de munca
Cercetarea accidentelor de muncă este obligatorie, conform legislației securității și sănătății în muncă (SSM), însă angajatorii se pot ocupa de investigarea acestor evenimente numai atunci când există cazuri de incapacitate…