Ii ajutam pe cei de la Go Go Kids cu partea de ITM
Afterschool-ul Go Go Kids este un proiect lansat recent in jud. Constanta, oras Techirghiol. Pentru ca suntem apropiati de conducerea Go Go Kids, ii ajutam si cu partea de ITM, ei fiind la inceput de drum pe partea aceasta. Afterschool-ul Go Go Kids este o afacere de familie pornita cu multa pasiune si incredere ca […]
Mare atentie la mobilierul pe care il folositi la birou
Acele lucruri banale conteaza foarte mult si fac diferenta atunci cand vine vorba de problemele care pot sa apara la locul de munca. In categoria administrare personal intra numeroase servicii pe care noi le oferim clientilor din Bucuresti sau Ilfov. Insa, de multe ori, exista si situatii pe care administratorii nu le iau in calcul. […]
Unde se va afla Nadora Intermed peste 5-10 ani
Cand am inceput activitatea nu ne-am stabilit un target de clienti in portofoliu. Am investit pasiune si multe ore de munca pentru a multumi toti clientii si a ajuta cat mai multa lume. Dupa multi ani am reusit sa formam un portofoliu de oameni care se bazeaza pe noi si pe care ii ajutam constant […]
Respectul fata de colaborator
In orice afacere trebuie sa existe respect reciproc, pentru o buna colaborare si in special de viitor. Ni se intampla des sa fim contactati de persoane fizice care au cativa angajati dar si de companii mari care au nevoie de serviciile noastre la un alt nivel. Cand discutam de resurse umane in Bucuresti, nu exista […]
Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre incetarea de drept a contractului individual de munca?
Contractul individual de munca poate inceta de drept, caz in care nu mai discutam despre vointa partilor. Incetarea de drept intervine direct, prin forta legii. Conform art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate inceta: – de drept – prin acordul partilor – ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, prin […]
In ce situatii nu ai nevoie de case de marcat cu jurnal electronic
Daca vinzi bunuri sau prestezi servicii direct catre populatie ai obligatia de a detine aparat de marcat. Exceptii fac urmatoarele cazuri: comertul ocazional cu produse agricole din productie proprie; vanzarea de ziare si reviste prin distribuitori specializati; transportul public de calatori in interiorul unei localitati pe baza de bilete sau abonamente tiparite conform legii, precum […]
Ce drepturi are un angajat sau familia sa in cazul unui accident de munca
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de munca si decesului acestora ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale. Aceasta asigurare este obligatorie […]
Un domeniu cu cerinte speciale: stomatologia!
Cand vine vorba de resurse umane si de reguli noi, intotdeauna analizam fiecare domeniu cu atentie astfel incat sa fim constienti de legile in vigoare si sa asiguram suportul necesar. Ce inseamna resursele umane si unde trebuie sa fim atenti: Sa analizam putin domeniul despre care am precizat in titlu, stomatologia. Pe langa o serie […]
Care este durata minima a concediului de odihna anual?
Dreptul la concediul de odihna este, dupa cum bine stim, o garantie adresata oricarui salariat. Acest drept nu se poate cesiona, nu poate fi limitat sau obiectul renuntarii din partea angajatului. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. […]
Ce trebuie sa stim atunci cand lucram cu zilieri
Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an. Amenda va fi de 6.000 de lei pentru angajatorii care folosesc zilieri cu durata zilnica de executare a […]